Membangun Semangat Pengabdian dan Peningkatan Motivasi Kerja

Dasar Pemikiran

Tantangan tugas – tugas pekerjaan ke depan tidak lebih mudah, melainkan justeru mengalami berbagai tantangan tugas yang semakin berat. Hal ini tentu menjadi sebuah tantangan tersendiri di bidang SDMyang harus disikapi secara profesional, baik dalam konteks pemenuhan kompetensi maupun motivasi kerja seluruh karyawan.

Profesionalisme pada pelaksanaan tugas – tugas pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Setiap anggota memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. 

Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas, akan menjadikan organisasi mampu menghasilkan produk, baik berupa barang ataupun jasa secara maksimal. Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja setiap karyawana yang didorong dengan landasan motivasi dan pengabdian yang ikhlas.

Begitupun dengan cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim kerja, akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. Setiap karyawan harus saling mengenal satu sama lain, ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan kepada sesama anggota tim. Setiap orang bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja.

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan dengan tujuan untuk membekali seluruh peserta dengan pengetahuan, kemauan dan kemampuan untuk melaksanakan tugas secara maksimal yang dilandasi motivasi kerja dengan penuh pengabdian dan kikhlasan, sehingga bisa mendukung pencapaian program perusahaan / institusi secara optimal.

Subjek Pembahasan

- MEMBANGUN PROFESIONALITAS KERJA

1. Great Potential inside : Menumbuhkan kesadaran untuk berprestasi dan Mengoptimalkan potensi diri

2. Breaking the limits : Membangun optimisme diri dalam menghadapi mental blocks, kebiasaan negatif, ketakutan terhadap kegagalan serta ketakutan terhadap penolakan. Positive thinking VS Negative thinking dalam Membangun pribadi sukses

 3. Increase integrity : Membangun etos kerja yang tinggi, Meningkatkan rasa tanggung jawab, Menjadi pribadi yang bisa diandalkan, dan Menjadi pribadi yang professional

 4. Maturity : Membangun keseimbangan antara courage & consideration, Membangun pribadi bijaksana, dan Membangun pribadi bahagia

 

- BUILDING POWERFULL DAN EFFECTIVE TEAM

1. Pentingnya teamwork dalam efektifitas kinerja

2. Strategi membentuk kelompok produktif dan berprestasi

3. Kepemimpinan yang efektif

4. Strategi menciptakan sinergi dan kohesi dalam kelompok

5. Teknik komunikasi asertif

- GOAL SETTINGC. Goal Setting

1. Stress management

2. Effective Time Management

3. Membangun mindset yang berorientasi target

4. Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T. Goal

Informasi lebih lanjut hubungi:

- Pak Tata : 0813-9466-0000

- Bu Ines : 0813-2498-5928